Ressources Humaines Sans Frontières

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Concours international de dessins

Et si votre crayon était une arme contre le travail forcé ? Participez au concours organisé par RHSF et l’Organisation internationale du travail (OIT) en partenariat avec Cartooning for Peace.

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Actualités

Pourquoi le made in France n’est pas une protection contre le travail des enfants

Interview par Europe 1 de Martine Combemale, présidente de Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF). Alors qu’un rapport de l’ONU pointe pour la première fois une hausse du travail des enfants en 20 ans, les produits made...

En finir avec le travail des enfants : agissons pour que la France soit vraiment un « pays pionnier »

Le magazine “Gestion sociale”, destiné aux partenaires sociaux, publie la tribune de RHSF et du député Dominique Potier. La France a annoncé ce 11 juin à l’Organisation internationale du Travail (OIT) sa volonté de devenir « pays...

Comment enrayer le travail des enfants aggravé par le Covid-19 ?

La rédaction de la Croix interroge Martine Combemale, la Présidente de RHSF. Dans un rapport remis jeudi 10 juin, deux jours avant la Journée mondiale contre le travail des enfants, l’ONU met en garde contre...

En finir avec le travail des enfants et le travail forcé : agissons pour que la France soit vraiment un « pays pionnier »

Communiqué de RHSF et du député Dominique Potier, porteur de la loi sur le devoir de vigilance. L’engagement de la France comme pays pionnier est une occasion unique.

La campagne 50 for Freedom pour mettre fin à l’esclavage moderne

Plus de 25 millions de femmes, d’hommes et d’enfants vivent dans des situations d’esclavage moderne, soit 3 personnes sur 1000 dans le monde. Un effort coordonné des gouvernements et des militants du monde entier pourrait...

Webinaire du Mouvement RHSF – rdv le 10 juin

En 2021, Année internationale contre le travail des enfants, RHSF lance son premier webinaire dédié à ses adhérents : une session privilégiée de formation et d’échange en ligne sur le travail des enfants et le travail...

Recrutement de travailleurs étrangers – Le débat RSE

Le 25 mai 2021, Martine Combemale, Présidente de RHSF, et Frédérique de Larquier, Directrice du GEIQ BTP 31, répondent aux questions de Thomas Hugues sur les risques de travail abusif auxquels peuvent être exposés les...

    Nos convictions

    Refuser

    Refuser

    Il n’est nul besoin d’exploiter la misère des autres pour bien vivre.

    Comprendre

    Comprendre

    Pour que les pratiques évoluent, il faut comprendre et reconnaître les attentes légitimes de tous.

    Agir

    Agir

    Chacun, à son niveau, peut apporter sa contribution.

    Témoignages

    Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères se réjouit de travailler avec Ressources Humaines Sans Frontières en s’appuyant sur {son} expertise reconnue et unique de plus de 20 ans en conception, expérimentation et validation d’approches nouvelles. (…). Je me réjouis de notre coopération pour faire disparaître effectivement et durablement les risques de travail des enfants et de travail forcé dans les chaînes de sous-traitance."
    François Delattre
    Secrétaire général du ministère des Affaires étrangères
    Avec RHSF, nous avons trouvé une ONG partenaire experte et dynamique, avec laquelle nous travaillons en confiance et de manière constructive. J’ai apprécié sa philosophie, qui n’est pas dans le jugement et repose sur une volonté d’engagement et de dialogue. Loin des exposés théoriques, RHSF, forte d’une longue expérience, est très « terrain » et apporte de l’innovation opérationnelle. Elle bouscule nos a priori et nous fait avancer."
    Xavier Galliot
    Directeur Développement durable, Essilor
    Parents de deux petites filles, nous sommes révoltés par l’exploitation des enfants et des adultes au travail. Nous soutenons le combat de RHSF depuis ses débuts car c’est une organisation de terrain. Elle partage notre message : ne tirons pas profit des plus faibles !"
    Laurence et Thomas
    Suisse
    Nous avons commencé à travailler avec RHSF grâce à notre client qui nous a aidés à mettre en place une politique RSE dans notre entreprise. Nous avons ensuite décidé de travailler directement avec RHSF, qui nous a amenés à mieux comprendre nos salariés tout en nous écoutant pour nous permettre d’atteindre nos objectifs RSE."
    M. Li
    Directeur général de Polyunion (Chine)