Ressources Humaines Sans Frontières

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Actualités

Martine Combemale, combattante pour les droits humains

Fondatrice de l’ONG Ressources humaines sans frontières (RHSF),Martine Combemale a reçu la Légion d’honneur en 2020 pour soncombat contre le travail forcé et le travail des enfants. « Il ne faut pas qu’elle entre dans...

RHSF interviewée par les Éditions Législatives

La loi du 10 février 2020 relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire a vocation à inciter les entreprises à s’engager dans une démarche d’économie circulaire. L’ouvrage “Économie circulaire : passez...

RHSF auditionnée par la Délégation aux entreprises du Sénat

À l’automne 2019, la Délégation aux entreprises du Sénat a lancé une mission d’information relative aux entreprises responsables et engagées. A cette occasion la fondatrice de RHSF, Martine Combemale, a été auditionnée par le Sénat...

RHSF et le Quai d’Orsay agissent ensemble contre le travail des enfants et le travail forcé.

Alors qu’une étude des Nations Unies parue le 12 juin alerte sur le fait que le Covid-19 pourrait mener à la première augmentation du travail des enfants depuis 20 ans d’efforts et de progrès, l’ONG...

Supply-chain : les audits sociaux pris au piège de la conformité ?

Largement utilisés par les entreprises pour protéger leurs marques en s’assurant de la conformité de leurs fournisseurs aux grands principes de respect des droits humains, les audits sociaux sont régulièrement critiqués pour leur manque de...

Comprendre, refuser et agir contre le travail des enfants dans la chaîne de sous-traitance

En raison du manque de main d’œuvre et des fermetures massives des écoles, le risque d’observer une augmentation du travail des enfants dans le cadre de la pandémie de Covid-19 est élevé. Martine COMBEMALE, fondatrice...

Une entreprise chinoise face à la crise du Covid-19 : “le projet de RH responsables porté par RHSF a joué un rôle positif”

RHSF a interrogé Darren Li, le directeur général de Polyunion, usine chinoise de plus de 1000 salariés, sur sa gestion des travailleurs face à la crise du coronavirus. En 2015, l’accompagnement de cette entreprise par RHSF,...

Grands oubliés de la crise Covid-19 : les travailleurs migrants

Les travailleurs migrants dans les pays en voie de développement, mais aussi dans nos pays développés, sont les grands oubliés de la pandémie de Covid-19.

    Nos convictions

    Refuser

    Refuser

    Il n’est nul besoin d’exploiter la misère des autres pour bien vivre.

    Comprendre

    Comprendre

    Pour que les pratiques évoluent, il faut comprendre et reconnaître les attentes légitimes de tous.

    Agir

    Agir

    Chacun, à son niveau, peut apporter sa contribution.

    Témoignages

    Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères se réjouit de travailler avec Ressources Humaines Sans Frontières en s’appuyant sur {son} expertise reconnue et unique de plus de 20 ans en conception, expérimentation et validation d’approches nouvelles. (…). Je me réjouis de notre coopération pour faire disparaître effectivement et durablement les risques de travail des enfants et de travail forcé dans les chaînes de sous-traitance."
    François Delattre
    Secrétaire général du ministère des Affaires étrangères
    Avec RHSF, nous avons trouvé une ONG partenaire experte et dynamique, avec laquelle nous travaillons en confiance et de manière constructive. J’ai apprécié sa philosophie, qui n’est pas dans le jugement et repose sur une volonté d’engagement et de dialogue. Loin des exposés théoriques, RHSF, forte d’une longue expérience, est très « terrain » et apporte de l’innovation opérationnelle. Elle bouscule nos a priori et nous fait avancer."
    Xavier Galliot
    Directeur Développement durable, Essilor
    Parents de deux petites filles, nous sommes révoltés par l’exploitation des enfants et des adultes au travail. Nous soutenons le combat de RHSF depuis ses débuts car c’est une organisation de terrain. Elle partage notre message : ne tirons pas profit des plus faibles !"
    Laurence et Thomas
    Suisse
    Nous avons commencé à travailler avec RHSF grâce à notre client qui nous a aidés à mettre en place une politique RSE dans notre entreprise. Nous avons ensuite décidé de travailler directement avec RHSF, qui nous a amenés à mieux comprendre nos salariés tout en nous écoutant pour nous permettre d’atteindre nos objectifs RSE."
    M. Li
    Directeur général de Polyunion (Chine)