Vigilance et RH – Agir concrètement contre le travail des enfants et le travail forcé
Publié le 30 Août 2021
Dans un pays comme la France, où le cadre réglementaire est l’un des plus contraignants pour les employeurs et des plus protecteurs pour les employés, la prévention du travail forcé et du travail des enfants s’invite pourtant à l’agenda des entreprises.
Le risque est réel tant sur le territoire français que dans leur chaîne d’approvisionnement en dehors de nos frontières. Ce dossier complexe a toutes les chances de tomber sur le bureau des RH.
Services RH, un seul mot d’ordre : anticipez !
Magali Croese, directrice générale de Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF), prend la parole dans la revue de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). Dans le cadre du projet européen MiraGE, RHSF et l’ANDRH travaillent en partenariat pour mieux faire connaître les risques de travail abusif aux professionnels des ressources humaines.