Le recrutement, un risque majeur de travail abusif – revue de l’ANDRH
Publié le 25 Mai 2021
« Le processus de recrutement est un enjeu essentiel, souvent ignoré, de la prévention du travail abusif et du travail forcé. Tant dans les chaînes de sous-traitance que dans les entreprises françaises, elles aussi exposées. Les services RH ont un rôle décisif pour veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dès le processus d’embauche. »
Estelle Eeckeman, responsable du pôle Sensibilisation et Formation de RHSF, prend la parole dans la revue de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). Dans le cadre du projet européen MiraGE et de son cycle de webinaires sur le recrutement des travailleurs étrangers, les deux organisations travaillent en partenariat pour mieux faire connaître les risques de travail abusif aux professionnels des ressources humaines.
