Projet travail décent en Chine

RHSF a su démontrer lors d'une expérience de terrain que le travail décent était possible en Chine. En effet, RHSF a conçu un projet RSE en partenariat avec un donneur d'ordre français et son sous-traitant en Chine, Polyunion. Les résultats, mesurés tout au long des deux ans passés en immersion complète dans l'entreprise chinoise par RHSF montrent qu'il est possible, dans le respect des politiques RSE du donneur d'ordre et de la culture du fournisseur, de réduire les heures supplémentaires et le turn-over de façon très significative et durable tout en améliorant la qualité et la productivité. En somme, ce projet est la preuve qu'une amélioration des droits de l'Homme et des conditions de travail en Chine est possible sans que la qualité des produits et la productivité n'en soient affectées.

 

Retrouvez plus d'informations sur ce projet en cliquant ici.

Livre sur les expériences du projet travail décent en Chine

Prochainement, RHSF publiera un livre qui dressera les conclusions tirées du projet travail décent en Chine. Ce livre sera destiné aux entreprises afin de leur prouver que l'on peut faire des affaires tout en améliorant les droits de l'Homme au travail.

Nos travaux sur le travail décent

RHSF a participé à la rédaction de livres de référence. RHSF est expert pour des organisations internationales concernant notamment les Droits de l'Homme (travail des enfants et travail forcé) et la RSE dans la chaîne de sous-traitance. Retrouvez les rapports concernant le travail décent ci-dessous:

  • Audit Social"Que sais-je?", Audit Social, Martine Combemale, Directrice RHSF et Jacques Igalens, Professeur des universités
  • Encyclopédie de l'audit social et de la responsabilité sociétale – Sous la direction de Jean-Marie Peretti - Hui Chen, Directrice de projet RHSF en Chine Martine Combemale, Directrice de RHSF 
  • "Management models for CSR", Martine Combemale, Directrice RHSF et Jacques Igalens, professeur des universités

Rapports:
La mise en place d’un système de GRH socialement responsable chez un sous-traitant chinois   [Présentation cas Atlas-AFMI] 557 Kb
Sustainable Management of Nestlé’s Cocoa Supply Chain in the Ivory Coast   [Focus on labor standards, june 2012] 2171 Kb
Les conditions de travail dans les plantations de noisettes en Turquie  

[Rapport sur les conditions de travail 

dans les plantations de noisettes en Turquie, FLA et Martine Combemale]

3401 Kb
Extrait de Manuel pour la gestion des ressources Humaines en Chine  

[FLA, Martine Combemale

et Nicolas Gros, RHSF]

503 Kb

Vidéos sur le travail décent

Découvrez des vidéos abordant la thématique du travail décent:

 

RHSF : les droits de l'homme au travail en Asie

Revue de presse: travail décent

Maroc

 "Une nouvelle loi consacre les droits des travailleuses domestiques"

Source: Human Rights Watch / Lundi 1er août 2016

Des garanties légales essentielles sont instaurées, mais des lacunes importantes demeurent.

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Koweït

"Le Koweït impose un salaire minimum pour les employés de maison"

Source: Voice of America / Jeudi 14 juillet 2016

Le Koweït est devenu le premier pays arabe du Golfe à imposer un salaire mensuel minimum pour les employés de maison travaillant dans cette riche région du monde et dont les mauvaises conditions préoccupent les défenseurs des droits de l'Homme.

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Cambodge

"L'OIT affirme que les conditions de travail dans les usines s'améliorent"

Source: The Cambodia Daily / Lundi 4 juillet 2016 

L'Organisation Internationale du Travail (OIT) a déclaré dans un rapport vendredi que les conditions dans les usines de textile se sont améliorées depuis qu'elle a repris l'identification d'infractions au droit du travail dans certaines usines mais que certains problèmes significatifs perdurent.

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Maroc

"Une association dresse un rapport accablant sur les domestiques subsahariennes au Maroc"

Source: Al Huffington Post / Vendredi 1er avril 2016

Absence de contrat de travail, pénibilité des tâches, salaires extrêmement bas... Le constat de l'Association lumière sur l'émigration au Maroc (ALECMA) est sans appel. Dans son dernier rapport d'enquête sur le travail des femmes domestiques subsahariennes dans le royaume, l'association pointe du doigt une série de dysfonctionnements concernant l'embauche d'employées originaires du continent africain.

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Corée du Sud

"Des entreprises de Corée du Sud exploitent des travailleurs birmans selon un nouveau rapport"

Source: The Diplomat / Vendredi 25 mars 2016

Un nouveau rapport affirme que des fabricants de vêtements de Corée du Sud en Birmanie bafouent le droit du travail avec près de 30% de leurs usines échouant à respecter la législation en matière d'heures supplémentaires.

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 Bangladesh

"Travailleurs adultes et mineurs risquent leurs vies au Bangladesh dans le secteur grandissant de démantèlement de navires"

Source: Los Angeles Times / Mercredi 9 mars 20116

Des dizaines de travailleurs dans ce secteur sont tués ou gravement blessés chaque année dans des chutes, explosions ou accidents.

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Pays-Bas

"Les entreprises du textile néerlendaises s'engagent à améliorer les salaires dans les pays pauvres"

Source: NLTimes / Mercredi 9 mars 2016

Le secteur du textile néerlandais commence une lutte contre le travail des enfants, les mauvaises conditions de travail et les bas salaires dans les pays en développement comme le Bangladesh. Ce mercredi, le gouvernement conclue un pacte concernant ce secteur avec 3 associations commerciales, 2 syndicats et 5 organisations sociales afin de régler ces problèmes et permettre qie les consommateurs néerlandais puissent s'assurer que leurs vêtements ont été fabriqués responsablement. 

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Thailande

"Une usine de thon thaïlandaise paye 1.3 millions de dollars à ses travailleurs migrants suite à leur grève"

Source: Asian Correspondent / Mardi 1 mars 2016

L'usine de thon thaïlandaise Golden Prize Canning a accepté de verser 1.3 millions de dollars à ses 1000 travailleurs birmans hier soir.

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Chine

"Un fournisseur d'Apple en Chine, impliqué dans des pratiques de mauvaises conditions de travail, est en contradiction avec les promesses du géant technologique américain d'améliorer les standards de sa chaîne d'approvisionnement: reportage"

Source: The International Business Times / Mardi 23 février 2016

Apple a affirmé son engagement dans l'amélioration des conditions de travail tout au long de sa chaîne de sous-traitance. Cependant, pour au moins un de ses principaux fournisseurs en Chine, l'entreprise américaine n'a pas tenu sa promesse et a violé le droit du travail chinois selon un rapport d'enquête de China Labor Watch fourni à International Business Times.

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Mexique

"Un esclavage moderne derrière les fruits et légumes «made in Mexico»"  

Source: Métro / Dimanche 3 Mai 2015

Payés au jour le jour, souvent contraints de migrer selon les saisons, sans contrat ni sécurité sociale, avec des conditions d'existence et sanitaires précaires, des ouvriers mexicains travaillent sous la pression constante des producteurs.

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Jeudi 2 Avril 2015

Source: The Guardian

UK:

Travailleurs domestiques: 47 millions de gens à travers le monde n'ont pas accès aux droits du travail 

Des millions de travailleurs domestiques sont forcés de travailler plus de 22 heures par jour et ne sont pas protégés par les lois leur permettant d'avoir accès à un salaire minimum, au congé maternité ou à d'autres droits.

 

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Vendredi 20 Février 2015

Source : La voix de l'Amérique

Monde:

La microfinance, pour développer des emplois décents


Le travail décent est un sujet relativement nouveau pour les institutions de microfinance, selon l'OIT. Il s'agit de les aider à « appréhender les conditions de travail du client. »

Dans un nouveau rapport sur la microfinance, l'Organisation internationale du travail (OIT) revient sur le thème du travail décent. Le document vise à montrer comment un meilleur accès aux micro-prêts peut aider à améliorer la vie de millions de défavorisés à travers le monde


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Mardi 18 Février 2015

Source : Observatoire des multinationales

Chine:

Conditions de travail en Chine : Apple régresse


Apple a vendu en 2014 une quantité record d'iPhones, et sa capitalisation boursière continue d'atteindre des sommets. De l'autre côté du décor, malgré des scandales à répétition,le dernier rapport de l'entreprise sur sa responsabilité sociale illustre la persistance des atteintes aux droits des travailleurs dans les usines de ses fournisseurs chinois. Non seulement les engagements éthiques d'Apple paraissent souvent dénués de substance, mais certains indicateurs choisis par l'entreprise elle-même montrent une tendance à la régression.


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Mardi 18 février 2015

Source :  Planetlabor

Les syndicats européens mobilisent les représentants du personnel dans les entreprises sur le suivi de l'Accord dans le secteur du textile au Bangladesh

Par Arnaud Bouaffre

Les organisations syndicales européennes et internationales ont organisé une réunion de travail rassemblant des représentants du personnel des groupes européens (textile et commerce) concernés par l'accord sur la sécurité dans les usines au Bangladesh. Alors que la mise en œuvre de cet accord, négocié au lendemain du drame du Rana Plaza, va franchir une nouvelle étape, les syndicats veulent s'assurer que les représentants des salariés dans les entreprises donneuses d'ordres mettront ce sujet à l'ordre du jour des discussions avec les directions.


Jeudi 12 février 2015 :

Source : L'Obs Rue 89

France :

« J'ai parlé de gens qui meurent, on m'a répondu CAC 40 » : on ne peut pas en rester là !


« Je souhaite que soient traduits dans la loi les principes de la responsabilité des maisons mères des agissements de leurs filiales à l'étranger lorsqu'ils provoquent des dommages environnementaux et sanitaires », déclarait (PDF) François Hollande le 11 avril 2012 durant sa campagne présidentielle.

En avril 2014, des ONG affirmaient qu'Auchan avait menti à ses consommateurs au sujet des conditions de travail dans ses usines à l'étranger, après la découverte d'étiquettes de sa marque de vêtements In Extenso dans les décombres de l'usine Rana Plaza au Bangladesh, qui s'était effondrée en avril 2013, faisant des milliers de morts et des centaines de blessés.


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Jeudi 12 février 2015 

Source : Capital

France: 

Quand le travail diminue l'espérance de vie


Accidents, troubles musculo-squelettiques (TMS), exposition aux produits chimiques et niveau sonore élevé... l'impact des conditions de travail sur la santé joue un rôle important dans l'espérance de vie des salariés. C'est ce qui ressort d'une étude réalisée par le ministère de la Santé, qui dresse un tour d'horizon 2015 de l'état de santé de la population française.


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Jeudi 12 février 2015

Source : Mali Web

Mali:

Formation des formateurs sur l'apprentissage à la vie par la FAO : Créer 400 emplois et améliorer les conditions de 1 000 jeunes


Le centre de formation pratique forestier de Tabakoro abrite du 9 au 26 février la session de formation des formateurs de la région de Kayes sur le thème : "Ecole pratique de l'agriculture et l'apprentissage à la vie".L'objectif de cette formation financée par le Fonds fiduciaire africain de solidarité (ASTF) vise à doter les jeunes ruraux des capacités réelles d'emploi dans le domaine agricole par la création de 450 nouveaux emplois et l'amélioration des conditions de vie de 1 000 jeunes dans la région de Kayes.


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Mercredi 11 février 2015

Source: 20 Minutes

France:

Anieppe dans le Nord: Des intérimaires à la chaîne chez Delacre

Avec parfois plusieurs centaines de contrats d'intérim par salarié, l'usine Delacre de Nieppe est accusée d'avoir abusé du travail temporaire.

Pour leur avocat, «c'est de l'esclavage moderne». Une vingtaine d'anciens intérimaires de l'usine de biscuits Delacre, à Nieppe, ont saisi les Prud'hommes pour faire reconnaître leur statut de salariés en CDI. L'une des salariées était employée en intérim depuis... 1992...

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Mardi 10 février 2015

Source :Les Echos

Emirats Arabes Unis :
Louvre Abu Dhabi : Human Rights Watch s'inquiète des conditions de travail sur le chantier


Salaires non versés, logements insalubres, passeports confisqués ou encore expulsions arbitraires de grévistes... Dans un rapport publié ce mardi, Human Rights Watch dénonce à nouveau les conditions de travail des migrants sur l'île de Saadiyat, à Abu Dhabi, où sont actuellement construits notamment le futur Louvre des sables, ainsi que la filiale du Guggenheim, de même que le campus de l'université de New York.

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Samedi 31 janvier 2015

Source : 237 Online

Cameroun:

Cameroun - Exploitations minières: Les normes du temps journalier de travail bafouées


Le rapport d'une étude réalisée par l'Ong Développement sans frontières sera présenté ce jour à Yaoundé.
L'institution du travail de nuit, la faiblesse de la protection sociale des travailleurs, l'exposition permanente des ouvriers aux accidents de travail sont quelques abus répertoriés par l'Organisation non gouvernementale (Ong) Développement sans frontières dans les exploitations minières des régions de l'Est et de l'Adamaoua. La présentation du rapport y relatif aura lieu ce jour à la Fondation Friedrich-Erbert-Stiftung à Yaoundé.


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Jeudi 29 janvier 2015

Source : L'Express

France : 

Après le drame du Rana Plaza, "et si l'on osait responsabiliser vraiment les entreprises?"


L'Assemblée examine un texte qui vise à rendre responsables les donneurs d'ordre en cas de violation des droits humains chez leurs sous-traitants. Un premier pas, mais encore insuffisant, juge l'association RH sans frontières.
La proposition de loi sur le "devoir de vigilance", portée à l'Assemblée nationale par des députés de la majorité, des ONG et des syndicats, entend responsabiliser les entreprises donneuses d'ordre vis-à-vis de leur chaîne de sous-traitance. C'est un premier pas très important pour le respect des droits humains dans les usines des pays émergents. Mais encore faudra-t-il avoir le courage d'aller jusqu'au bout de cette démarche.


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