Comprendre le contexte pays

Selectionnez un pays pour découvrir un état des lieux du travail forcé dans ce pays.

Malaisie


Le travail forcé en Malaisie

4 couleurs niv 1

 

 

 

En Malaisie, différentes pratiques et conditions mettent les travailleurs migrants dans des situations où ils sont très dépendants de leur employeur, et où il est difficile pour eux de quitter l'entreprise. Cela crée des conditions de servitude potentielle et le travail forcé.

Les agences de placement sont responsables de nombreux aspects de la vie et du travail des migrants : ils fournissent le travail, le logement, la nourriture, le transport, les soins médicaux et ils fixent et payent les salaires. Ils peuvent aussi prendre des mesures disciplinaires pour les employeurs. Ils s'occupent des permis de travail et de rémunération pour les visas des travailleurs. Les entreprises restent responsables de conditions de travail, des heures de travail et de la sécurité au travail.
Le résultat de ce système d'embauche est que les travailleurs migrants sont très dépendants des agences de placement, et que les entreprises contractant avec ces agences pour l'emploi sont en train de perdre le contrôle sur de nombreux aspects de la vie et du travail des travailleurs migrants, laissant ainsi les risques de violations des droits de l'Homme incontrôlés (de discrimination vis à vis d'autres travailleurs de l'entreprise, de travail forcé, de mauvaises conditions de travail, etc ...).

Selon plusieurs enquêtes menées par les ONG et les auditeurs sociaux indépendants, le travail forcé est assez fréquent en Malaisie: les passeports des migrants sont retenus, et les comptes bancaires sont contrôlés par les agences. Ces migrants sont placés pour travailler dans l'isolement physique ou social, et sont également vulnérables à la violence physique ou verbale et à la discrimination.
De plus, les droits des travailleurs temporaires et des syndicats pour demander et négocier avec les entreprises sont très limités. Surtout, quand la grande partie des travailleurs temporaires sont des migrants, ils ne sont pas indépendants des agences de sous-traitance. La liberté de mouvement est strictement contrôlée par les agents, et ils doivent travailler pour payer la dette, qui constitue de toute évidence du travail forcé pour ces travailleurs migrants.

Aujourd'hui, les travailleurs contractuels, constitués de travailleurs locaux et migrants, et se retrouvent dans tous les secteurs et la plupart des lieux de travail, dans certaines usines, ils représentent actuellement environ 50% de l'effectif total.

 

À l'arrivée en Malaisie, la pente vers le travail forcé des travailleurs est souvent renforcée par des charges supplémentaires, comme la retenue des passeports; la perception de retenues qui diminuent davantage le salaire net et la capacité à rembourser la dette du travailleur; la prise de contrôle des comptes bancaires; placer le travailleur dans l'isolement physique ou social, et soumettre le travailleur à des menaces d'expulsion. Alors que dans le lieu de travail, les travailleurs migrants sont également vulnérables à la violence physique ou verbale et à la discrimination, et leur liberté de mouvement peut être strictement restreinte.

Verite.org