Nous recherchons actuellement des bénévoles (missions à définir ensemble).

Nous recherchons également deux volontaires en service civique pour une mission à partir de septembre (détails ci-dessous). 

MISSION SERVICE CIVIQUE - SENSIBILISATION DU GRAND PUBLIC AU TRAVAIL DES ENFANTS ET AU TRAVAIL FORCE

Activités : 

  • Communication grand public : mise à jour du site internet et animation des réseaux sociaux (en français, anglais souhaité) ;
  • Revue de presse bimensuelle sur nos problématiques (en français, anglais souhaité) ;
  • Aide a l’organisation d'événements grand public et participation a des forums et des salons grand public ;
  • Intervention auprès des écoles : animation d’ateliers, mise en relation avec les enseignants ou autres professionnels de la structure d'accueil, mise à jour des supports pédagogiques ;
  • Aide à l'animation d'un collectif d'associations oeuvrant pour une consommation socialement responsable.

Intérêts pour le/la volontaire : 

  • Découvrir une structure associative,
  • développer ses compétences en gestion de projets, en droits humains, notamment sur les problématiques du travail forcé et du travail des enfants
  • Gagner en confiance face a un public et pouvoir s’exprimer.

A pourvoir à partir de septembre (8 mois, 4 jours / semaine du lundi au jeudi).

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    STAGE - CESURE - ALTERNANCE : RISQUES PAYS DANS LE MONDE, ET INTEGRATION DES MIGRANTS EN EUROPE

     Présentation de l’ONG :

    Ressources Humaines Sans Frontières - RHSF - est une ONG à vocation internationale basée à Toulouse, créée en 2006 par des professionnels de la RSE et des Ressources humaines. RHSF œuvre sous le haut patronage de son excellence François Delattre, ambassadeur de France à l'ONU.

    Notre mission est de promouvoir le respect des droits de l'Homme au travail dans toute la chaîne de sous-traitance dans le respect de l'environnement et des communautés.

    • Agir sur le terrain pour faire respecter les droits de l’Homme au travail au travers de projets pilotes en conciliant les intérêts légitimes de tous, de l’entreprise au travailleur du bout du monde
    • Capitaliser et partager notre expérience, notre méthodologie et outils
    • Former sur les problématiques spécifiques liées au travail décent, au travail forcé et au travail des enfants et proposer des pistes d’action
    • Sensibiliser : donner les clés de compréhension des enjeux humains de la chaîne de sous-traitance au grand public, aux médias et aux organisations.

    Notre mode d’action repose sur trois étapes :

    • Refuser de voir la dignité des humains bafouée
    • Comprendre que pour lutter contre ces situations humainement et moralement indignes, il ne suffit pas de les condamner, il faut en comprendre l’origine.
    • Agir en allant sur le terrain.

    Missions :

    Dans le cadre du développement de Ressources Humaines Sans Frontières, nous cherchons une personne pour les missions suivantes.

    1. La création et la mise à jour des outils :

    -         Mise à jour des cartes pays existantes et création de nouvelles cartes pays :

    • Recherche documentaire, par pays et par secteur, d’informations relatives au travail forcé, au travail des enfants et au travail décent ;
    • Identification de différents acteurs locaux qui travaillent directement ou indirectement sur les thématiques du travail forcé, du travail des enfants et du travail décent ;
    • Veille des articles de presse sur les thématiques du travail forcé, du travail des enfants et du travail décent et réalisation de la revue de presse bimensuelle.

    -         Mise à jour des cartes de données :

    • Recherche des salaires vitaux par pays ;
    • Recherche des salaires minimum par pays ;
    • Recherche des coûts liés au recrutement transfrontalier de travailleurs.

    2. Projet européen sur l’intégration des migrants dans l’économie en Europe.

    Ce projet a pour objectif d’améliorer l’intégration des migrants dans le marché du travail en Europe par la sensibilisation et la formation des migrants et des employeurs. Il est mené dans 8 pays par 13 partenaires. Le stagiaire sera en charge, sous la responsabilité du responsable de projet, de :

    • Faire une recherche des bonnes pratiques en France de l’intégration des migrants dans l’économie;
    • Développer un questionnaire à destination des employeurs pour identifier les attitudes et les pratiques;
    • Réaliser un guide des bonnes pratiques et une méthodologie de formation.

    Profil :

    Étudiant en Master I ou II de type relations internationales, gestion des risques, coopération internationale ou droit international.

    • Qualité d'organisation
    • Autonomie et force de proposition
    • Rigueur et clarté dans l'analyse et la recherche
    • Compétences confirmées en termes de recherche, d'analyse et de synthèse
    • Excellente rédaction
    • Maitrise des outils informatiques
    • Niveau bilingue en anglais

    Conditions :

    • Statut : stage conventionnée, année césure, contrat en alternance
    • Durée : 6 mois
    • Date de début : début septembre
    • Rémunération : gratification légale + tickets restaurants
    • Lieu : Toulouse

    Si vous êtes intéressés par l'une de ces activités, veuillez nous faire parvenir un CV accompagné d'une lettre de motivation. 

    Contact : Aziz AHAMMOUT
    Par mail : a.ahammout@rhsansfrontieres.fr 
    Par courrier : Ressources Humaines Sans Frontières, 9 rue du Capitaine Escudié, 31000 Toulouse

    Nous contacter

    Siège : 9 rue du Capitaine Escudié, 31000 Toulouse
    Bureau : 2 bis place Belfort, 31000 Toulouse
    05.31.98.19.54
    contact@rhsansfrontieres.fr
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