RHSF dans la presse

LES VALEURS DE RHSF

Ensemble, nous pouvons agir pour éradiquer le travail des enfants et le travail forcé. Notre vision repose sur trois convictions fondamentales :

Il n’est nul besoin d’exploiter la misère des autres pour bien vivre : l’histoire économique et sociale des pays développés, qui ont mis fin peu à peu aux situations indignes nées
de la révolution industrielle, en témoigne. Pour RHSF, de la même manière, l’économie mondialisée peut et doit éradiquer le travail forcé et le travail des enfants.

Toute approche manichéenne est vouée à l’échec : il n’est pas question de juger ou de donner des leçons à qui que ce soit. Il faut comprendre la situation et les intérêts de chaque maillon de la chaîne de sous-traitance pour amener tous les acteurs à faire évoluer ensemble leurs pratiques.

Chacun, à sa place, peut se rendre utile : lorsque les parties prenantes, la société civile et les responsables politiques se mobilisent, des avancées concrètes sont possibles. Nul besoin de tout inventer ou de tout changer : la législation existe ! La faire appliquer et faire respecter les conventions internationales représenterait en soi, déjà, un énorme progrès. Ainsi chacun, en faisant preuve d’un peu de vigilance et d’exigence, peut agir concrètement. 

C’est pour mener à bien ce combat que nous souhaitons nous développer davantage, et pour cela, nous avons décidé de nous parer d’un outil innovant de financement par le mécénat : le fonds de dotation


POURQUOI UN FONDS DE DOTATION

 Le Fonds de Dotation a vocation à favoriser le développement de RHSF, c’est un nouvel outil pour encourager chacun à s’investir à hauteur de ses moyens.

Pour vivre, notre fonds de dotation a besoin de la contribution de fonds privés. Soutenir notre cause, c’est s’engager pour la défense des droits humains. Nos projets ont besoin d’aide pour être développés, il s’agit d’un engagement de notre part, mais aussi de votre part, car sans vous, nous ne pourrons pas concrétiser tous nos projets. 

Votre participation au fond de dotation RHSF donnera à vos valeurs un contenu concret :

- Prévenir les risques de réputation en France et à l’autre bout de la chaine de sous-traitance

- Montrer votre engagement sur le long terme dans la réduction des abus sociaux dans la chaîne de sous-traitance

- Être partenaire de nos projets et bénéficier ainsi directement de toutes nos actions,

- Accéder à la plateforme RHSF, et bénéficier des ressources et outils mis à disposition par RHSF.


NOS PROJETS

RHSF propose d’agir concrètement sur le terrain à travers la mise en place de projets innovants auprès des entreprises et de ses sous-traitants.

L’association partage son expérience, celles de ses partenaires et de ses adhérents sur les questions liées à la sous-traitance, en mettant à disposition des outils pédagogiques construits et testés lors de ses missions. Ceux qui le souhaitent peuvent s’impliquer davantage dans des projets de terrain avec RHSF ou être récompensés de leurs bonnes pratiques pour prévenir le travail des enfants et le travail forcé.

La démarche pragmatique et innovante de RHSF s’appuie sur plus de vingt ans d’expertise de ses fondateurs dans le domaine de la sous-traitance aux Etats-Unis, en Asie, en Afrique ou en Amérique du Sud, avec des organisations internationales telles que « Fair Labor Association (FLA) », ou en collaborant avec le Bureau international du Travail (BIT), des agences de notation extra-financières, des universités (IAE Toulouse) et Instituts de recherche (Glocal Research Initiative en Inde), ou encore des ONG de terrain comme le Comité Contre l’Esclavage Moderne en France ou Tenaganita en Malaisie…

Voici un panel de projets que nous souhaitons mettre en œuvre :

- ELABORATION ET/OU MISE A JOUR DES CARTES PAYS : RHSF met à disposition des entreprises son expertise, des outils conçus au cours des missions et des projets que l'ONG a mené. RHSF a développé, du fait de son travail de terrain et de son expertise, des cartes pays recensant les risques sociaux, les différentes parties prenantes, les lois et règlement que nous mettons à disposition des entreprises. L’objectif et d’en élaborer pour d’autres pays et mettre à jour les cartes pays existante.

- GUIDES PRATIQUES SUR LE TRAVAIL DES ENFANTS ET LE TRAVAIL DECENT A PARTIR D’UNE PLATEFORME DEJA EXISTANTE SUR LE TRAVAIL FORCE : Prévenir et traiter le travail forcé, le travail indécent et le travail des enfants en donnant des outils pratiques et simples à utiliser.

- AMÉLIORATION ET DÉVELOPPEMENT DES FORMATIONS E-LEARNING ET FILMS PÉDAGOGIQUES : RHSF a développé des formations e-learning sur la chaîne de sous-traitance en Français et en Anglais. Le projet a pour objectif d’améliorer ces documents, de le rendre accessible à tous et de développer d’autres modules sur le travail des enfants et le travail forcé.

- EXPOSITION AUTOUR DU THÈME « TRAVAIL DES ENFANTS » ET PUBLICATION DU LIVRE DE L’EXPOSITION : en 2015 RHSF a lancé avec cartooning for peace un concours de dessins destiné à expliquer les droits des travailleurs. L’objectif est de lancer un nouveau concours avec le thème du travail des enfants pour créer des affiches à destination des enfants qui travaillent et également pour sensibiliser le grand public par le biais d’exposition et de l’édition d’un guide.

- TROPHEE 8.7 : ENGAGEONS-NOUS, TOUS CONTRE LE TRAVAIL DES ENFANTS ET LE TRAVAIL FORCE : 21 millions de personnes sont en situation de travail forcé, 168 millions d’enfants travaillent dans des situations abusives. Le Comité national des droits de l’Homme en France dans son rapport annuel a révélé que 80.000 personnes en France étaient en situation de travail forcé et qu’aucune région n’agissait concrètement. Avec l’arrivée des migrants, dans certains secteurs, les enfants recommencent à travailler dans des situations abusives en France. Les intentions contenues dans les codes de conduites des entreprises et organisations pourraient se transformer en acte tangibles et mesurables, c’est ce que propose ce projet. On est tous concernés, on peut tous agir. Le 20 février, sera lancé le premier trophée des droits de l’Homme dans la chaîne de sous-traitance à Toulouse, pour un engagement de toutes les parties prenantes. Chacun pourra agir et les meilleures initiatives seront récompensées par un jury composé de personnes impactées et d’experts.

- PROJET PILOTE : LA CAVA SCHOOL : Mise en place d’une école d’apprentissage dans les plantations pour éliminer le travail abusif des enfants, développer leur employabilité, contribuer à l'insertion professionnelle et améliorer la qualité des produits à travers une approche entrepreneuriale agricole innovante. Les CAVA School ont un objectif d’impact sociétal,  culturel et environnemental plus global en préservant la tradition et les cultures des populations et en respectant l’environnement


LES CONTREPARTIES 

 Nous financer, c’est aussi bénéficier en contrepartie d’une réduction de 66 % sur votre don pour les particuliers et de 60 % pour les entreprises.

Plusieurs types de contreparties sont proposés aux entreprises qui choisissent de soutenir RHSF. En effet, on distingue les contreparties fiscales issues de la Loi, des contreparties en nature ou en visibilité autorisées par le Ministère de l’Economie et des Finances dans l’application de cette Loi. Dans ce dernier cas, la valeur des contreparties accordées à l’entreprise mécène ou au particulier ne doit pas dépasser 25% du montant du don (Bulletin officiel des impôts (BOI) 4 C-2-00, n°86 du 5 mai 2000, et 4 C-5-04, n° 112 du 13 juillet 2004).

Le fonds de dotation de RHSF étant éligibles aux legs ; les legs et donations en faveur de RHSF sont exonérés de frais de mutation.

Un apport concret, le mécénat sur des sujets comme le travail des enfants ou le travail forcé : 
- Vous apporte une information précise et à jour sur tous les éléments liés au travail décent, au travail forcé et au travail des enfants grâce à nos cartes pays et à notre revue de presse hebdomadaire
- Vous permet de comprendre les positions des institutions internationales grâce au réseau de RHSF et vous aide à prendre des rendez-vous si c’est nécessaire
- Vous aide à identifier les parties prenantes avec lesquelles vous pourrez collaborer dans les pays d’intervention
- Vous propose des actions de terrain qui auront un impact réel sur le travail des enfants et le travail forcé et en relation avec votre activité
- Vous apporte des outils qui sont ajustables et adaptés en fonction de vos problèmes spécifiques et qui serviront l’intérêt général
- Vous apporte des réponses sur les problématiques et les risques liés aux droits de l’Homme (travail des enfants-travail forcé-travail décent) en vous aidant à la réflexion pour vos projets
- Vous fait bénéficier de méthodes et d’outils élaborés et testés par RHSF grâce à nos outils pédagogiques testés avec des acheteurs
- Vous propose des conférences et formations dans vos locaux

Votre geste est important, soutenez-vous !

RHSF partenaire de 50ForFreedom

50 for freedom

Siège : 9 rue du Capitaine Escudié, 31000 Toulouse
Bureau : 2 bis place Belfort, 31000 Toulouse
05.31.98.19.54
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